為幫助讓新員工更快地融入工作環(huán)境。2020年7月27日至8月5日，工控?fù)?dān)保組織14名新進(jìn)員工進(jìn)行了7天的崗前培訓(xùn)。
工控?fù)?dān)?？偨?jīng)理黃煒及各部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任講師，分別對(duì)公司的發(fā)展歷程、現(xiàn)階段發(fā)展情況、公司各項(xiàng)基本制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了詳細(xì)的講解。培訓(xùn)過(guò)程中，大家相互交流，對(duì)自己不理解的板塊提出疑問(wèn)，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。
黃煒在培訓(xùn)會(huì)中強(qiáng)調(diào)，2020年是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的一年，新員工要盡快熟悉公司業(yè)務(wù)、適應(yīng)公司工作氛圍，盡快投入到崗位中，老員工要打起十二分精神，抓住機(jī)遇、迎接新的挑戰(zhàn)。
工控?fù)?dān)保在壯大的同時(shí)越來(lái)越重視人才的輸入和培養(yǎng)，入職培訓(xùn)是員工逐漸適應(yīng)組織環(huán)境、準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。希望通過(guò)此次培訓(xùn)，讓每一位新員工揣著激情、帶著信心走上工作崗位，揚(yáng)帆起航，共創(chuàng)工控?fù)?dān)保的輝煌。（工控?fù)?dān)保供稿）
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