為暢通集團(tuán)與所屬企業(yè)間的人才流動(dòng)，滿足集團(tuán)本部機(jī)構(gòu)改革人才需求，更好地為工業(yè)控股高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定面向全系統(tǒng)競(jìng)聘選拔集團(tuán)部門部分崗位。公告如下：
一、選拔原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m；
2.堅(jiān)持公開、公平、公正，擇優(yōu)錄取。
二、選拔名額及范圍
（一）選拔名額
本次選拔涉及集團(tuán)本部11個(gè)部門共3類24個(gè)崗位，其中：中層副職崗4人、助理崗4人、職員崗16人。具體選拔崗位信息詳見《集團(tuán)部門內(nèi)部競(jìng)聘崗位明細(xì)表》（附件1）。
（二）選拔范圍
集團(tuán)在編在崗職工。
三、選拔資格和條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.政治素質(zhì)良好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)品行端正，嚴(yán)格遵紀(jì)守法；
2.業(yè)務(wù)能力過硬，在現(xiàn)崗位表現(xiàn)相對(duì)優(yōu)秀；
3.具有能夠保證正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合公開選拔崗位要求的資格條件（詳見《崗位明細(xì)表》）；
5.年齡條件：男性45周歲及以下，女性40周歲及以下；
6.年齡、從業(yè)時(shí)間計(jì)算截止日期為2021年8月31日；
7.競(jìng)聘中層副職崗、助理崗的需在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作滿3年，競(jìng)聘職員崗的需在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作滿1年。
（二）有以下情形之一的，不得參加選拔
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.尚在任職（錄用）試用期的（含集團(tuán)定向代招、遴選人員）。
四、選拔程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2021年9月15日至2021年9月22日（工作日9:00-17:00），逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)
? ? ? ?海聯(lián)大廈1樓
3.報(bào)名方式
本次選拔采用個(gè)人自薦方式進(jìn)行報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。自行到集團(tuán)網(wǎng)站下載并填寫《集團(tuán)部門內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名登記表》(附件2)，攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須攜帶的材料：
（1）《報(bào)名登記表》一式兩份（貼近期同版二寸免冠照片），電子版發(fā)送至郵箱：gykgzrc@126.com，郵件標(biāo)題：報(bào)考崗位+姓名+企業(yè)簡(jiǎn)稱。
（2）本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書和個(gè)人榮譽(yù)等證明材料原件及復(fù)印件各一份。
4.資格審查。報(bào)名的同時(shí)，工作人員依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及資料進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合要求而未通過資格審查的人員，現(xiàn)場(chǎng)向報(bào)名人員進(jìn)行反饋。資格審查工作貫穿選拔全過程，涉及到學(xué)歷專業(yè)審查的部分參考江西省人社廳2019年1月發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》，涉及到從業(yè)經(jīng)驗(yàn)審查的部分將系統(tǒng)內(nèi)外的工作經(jīng)歷一并納入計(jì)算。
（二）面試
面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試由集團(tuán)選拔工作組統(tǒng)一組織，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)果將在集團(tuán)網(wǎng)站上公布。
面試主要對(duì)不同選拔崗位需求的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、公關(guān)談判、組織協(xié)同、應(yīng)變策劃等能力進(jìn)行考察。
（三）調(diào)劑
結(jié)合工作需要，由選拔工作組商議，對(duì)部分人員進(jìn)行崗位調(diào)劑。
（四）考察
對(duì)涉及提拔至中層副職崗、助理崗的，按面試成績(jī)由高到低順序，由選拔工作組確定考察對(duì)象，集團(tuán)黨委工作部組織考察。對(duì)放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
選拔工作組將選拔結(jié)果提交集團(tuán)黨委會(huì)審議，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單分別在集團(tuán)官網(wǎng)和原單位公示5個(gè)工作日。
（六）錄用
公示期滿未收到不良反映的，辦理錄用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）要高度重視。開展集團(tuán)本部工作人員公開選拔，是集團(tuán)人才選聘方式改革的一次重要嘗試，集團(tuán)各部門、所屬各企業(yè)要高度重視，動(dòng)員和推薦優(yōu)秀人才參加競(jìng)聘。
（二）要嚴(yán)肅紀(jì)律。選拔過程要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事紀(jì)律，將紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督貫穿選拔全過程。對(duì)選拔過程中徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為，將按規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。
聯(lián) 系 人：張攝微、王新煒、蔡淼
咨詢電話：87766250、87766210
監(jiān)督電話：87766211、87766212
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2021年9月14日
附件1：集團(tuán)部門內(nèi)部競(jìng)聘崗位明細(xì)表.xlsx
