7月25日下午，集團(tuán)組織各級企業(yè)參加市國資委舉辦的《工資總額管理下，如何開展企業(yè)工資總額管理與員工激勵(lì)》線上直播培訓(xùn)，集團(tuán)全級次企業(yè)工資總額管理工作分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員共230余人參加。
培訓(xùn)會上，中智管理咨詢有限公司華東區(qū)域事業(yè)合伙人頡勝強(qiáng)老師深入解讀了《國有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引》（人社廳發(fā)[2023]14號）文件精神，重點(diǎn)圍繞薪酬分配管理機(jī)構(gòu)、崗位和績效管理、內(nèi)部工資總額分配等方面展開分析，并結(jié)合實(shí)際案例介紹了其他相關(guān)企業(yè)開展薪酬管理的做法。
此次培訓(xùn)，加深了各業(yè)務(wù)人員對相關(guān)政策的了解，深化了各級企業(yè)對工資總額管理與員工激勵(lì)工作的重要認(rèn)識，為集團(tuán)進(jìn)一步健全內(nèi)部薪酬分配制度打下了良好基礎(chǔ)。
部分企業(yè)組織集中參訓(xùn)的實(shí)況：
金泰公司
金控公司
基金公司
江紡公司
江聯(lián)公司
物儲公司
江耐公司
（供稿：文/集團(tuán)人力資源部 錢雯睿?圖/集團(tuán)人力資源部 錢雯睿、直屬企業(yè)）