8月5日至8月6日，集團(tuán)組織直屬企業(yè)薪酬模塊業(yè)務(wù)骨干18人參加財智管理學(xué)院舉辦的《薪酬架構(gòu)設(shè)計的10個關(guān)鍵決策》專項培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以薪酬體系為主題，從薪酬理念、薪酬策略、薪酬架構(gòu)、績效激勵組合和員工滿意度5個方面開展講解，結(jié)合三要素崗位測評表等崗位評估工具，對薪酬過度支付如何解決、收購兼并中的薪酬調(diào)整等10個模擬情景進(jìn)行了實操訓(xùn)練。
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、時間緊湊、氛圍活躍，有效促進(jìn)了集團(tuán)人力資源從業(yè)者業(yè)務(wù)水平的提升，為集團(tuán)進(jìn)一步優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)打下良好基礎(chǔ)。
(供稿：集團(tuán)人力資源部?文/錢雯睿 圖/溫上壽）