2月1日上午，為深入貫徹落實《南昌市行政事業(yè)單位所屬經(jīng)營性國有企業(yè)劃轉(zhuǎn)實施方案》工作部署，企管公司召開劃轉(zhuǎn)企業(yè)員工安置宣貫會。集團黨委委員、副總經(jīng)理、企管公司黨委書記、董事長姜國根出席會議并作動員講話。企管黨委班子成員、劃轉(zhuǎn)企業(yè)員工安置小組、劃轉(zhuǎn)企業(yè)全體員工參加。
會議指出，企管公司是一個市場化的國有企業(yè)，也是一個有包容心、有發(fā)展前景的企業(yè)。作為集團的民生保障平臺有著豐富的統(tǒng)籌能力和管理水平，隨著企業(yè)的區(qū)域化整合、重組和后續(xù)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，公司正處轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，歡迎有能力、有擔(dān)當、腳踏實地的員工加入。
會議強調(diào)，本次安置公司將秉承三個“公平”的原則，即外部公平、內(nèi)部公平和個體公平。同時針對此次118名員工提供了1比1的崗位選擇和三種安置方案，一是競聘上崗，二是經(jīng)濟補償，三是提前退養(yǎng)，員工可根據(jù)個人意愿填報相應(yīng)崗位和安置方式。?
會議要求，劃轉(zhuǎn)員工要盡快轉(zhuǎn)變思想，拒絕“躺平”現(xiàn)象，要樹立憂患意識，主動求變、應(yīng)變；要樹立愛崗、勤奮、拼搏、奉獻的職業(yè)觀；要開拓專業(yè)、善思、善為、能為的思維能力；要建立團結(jié)、友愛、協(xié)同、擔(dān)當?shù)膱F隊精神，做一個正直、原則、廉潔、干凈的人。
（供稿：企管公司 文/汪俊嚴 圖/曾琍）