??? 2018年，集團(tuán)公司上下迎難而上，奮發(fā)有為，實(shí)現(xiàn)了主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平穩(wěn)增長(zhǎng)，表現(xiàn)在資產(chǎn)規(guī)模繼續(xù)壯大、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)中有升、項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)、資本運(yùn)營(yíng)成效顯現(xiàn)、金融服務(wù)成果豐富；不辱使命，勇于擔(dān)當(dāng)，致力于助推南昌產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，表現(xiàn)在轉(zhuǎn)型發(fā)展融入政府戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)基金持續(xù)發(fā)力、園區(qū)承載能力不斷增強(qiáng)、金融板塊迅速成長(zhǎng)、資源整合盤(pán)活統(tǒng)籌推進(jìn)、走出去戰(zhàn)略穩(wěn)步實(shí)施；深化改革，不斷創(chuàng)新，有效激發(fā)了內(nèi)生動(dòng)力和管理效能，表現(xiàn)在總部機(jī)構(gòu)改革繼續(xù)深化、放管服改革有效推進(jìn)、財(cái)務(wù)資金管理逐步加強(qiáng)、資產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范；致力于民生福祉、社會(huì)和諧，發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，表現(xiàn)在棚戶(hù)區(qū)改造穩(wěn)步推進(jìn)、民生福祉不斷提升、脫貧幫扶扎實(shí)有效、綜治信訪成效明顯、安全管理嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、法務(wù)工作扎實(shí)開(kāi)展；強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，政治、組織、文化保障更加堅(jiān)強(qiáng)有力，表現(xiàn)在黨建基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)、廉政建設(shè)全面深化、人才集聚取得突破、文化建設(shè)生機(jī)盎然。
??? 二、2019年工作安排
??? 2019年，集團(tuán)公司將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的建設(shè)為保障、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力、以民生和諧為根本，堅(jiān)持“522”工程不動(dòng)搖，全面推進(jìn)AAA信用評(píng)級(jí)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)與“自運(yùn)轉(zhuǎn)”，為將工業(yè)控股打造成為一流優(yōu)強(qiáng)企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
??? 一是以強(qiáng)攻產(chǎn)業(yè)為重心，做強(qiáng)做優(yōu)做大發(fā)展體系。要緊盯“522”工程、AAA信用評(píng)級(jí)等關(guān)鍵目標(biāo)，強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行；加速建設(shè) “三大平臺(tái)”，搶占發(fā)展先機(jī)；策應(yīng)“映山紅行動(dòng)”，搶灘資本市場(chǎng)。
??? 二是以招商引資為引擎，提升項(xiàng)目運(yùn)作質(zhì)量。要堅(jiān)持項(xiàng)目為王的理念，科學(xué)謀劃，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)再發(fā)力；創(chuàng)新模式，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理再發(fā)力，推動(dòng)園區(qū)建設(shè)向園區(qū)運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變；把穩(wěn)節(jié)奏，項(xiàng)目建設(shè)管控再發(fā)力，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目精細(xì)化管理；主動(dòng)對(duì)接，項(xiàng)目外圍支持再發(fā)力，通過(guò)與屬地共商共建、合作互贏，打造優(yōu)良營(yíng)商環(huán)境；
??? 三是以經(jīng)營(yíng)效益為導(dǎo)向，增強(qiáng)企業(yè)“造血”功能。要堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)投資核心地位，做穩(wěn)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金，提升自主投資能力，完善投資管理機(jī)制；提升金融輔助功能，加速形成金融服務(wù)合力；做好做精主營(yíng)業(yè)務(wù)，適時(shí)由經(jīng)營(yíng)多元化向?qū)I(yè)化轉(zhuǎn)變；搶抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，適時(shí)進(jìn)入證券、保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)支付、不良資產(chǎn)處置等領(lǐng)域，及時(shí)收購(gòu)相關(guān)牌照。
??? 四是以改革創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)能。要多措并舉“強(qiáng)隊(duì)伍”，多渠道、多形式引進(jìn)優(yōu)秀人才，改革重點(diǎn)崗位選人用人機(jī)制，加快構(gòu)建全員市場(chǎng)化薪酬體系，積極穩(wěn)妥探索員工持股；堅(jiān)定不移“活機(jī)制”，健全以權(quán)力重心下移為主線，以全額預(yù)算管理、分級(jí)分類(lèi)考核、工資總額包干、二次分配權(quán)力下放、經(jīng)營(yíng)決策授權(quán)等為主干的垂直管控系統(tǒng)，逐步形成市場(chǎng)化程度較高的全面經(jīng)營(yíng)與預(yù)算管理體系；想方設(shè)法“優(yōu)工具”，盡快上線協(xié)同辦公系統(tǒng)，探索建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑。
??? 五是以職工福祉為中心，營(yíng)造和諧穩(wěn)定局面。要全面加強(qiáng)民生保障，積極籌措資金解決職工民生問(wèn)題；有效落實(shí)惠民政策，保障特殊群體的政策待遇；加快生活區(qū)社會(huì)化移交，讓職工更好地享受屬地的配套政策待遇和更加完善的服務(wù)；加大棚戶(hù)區(qū)改造推進(jìn)和延展力度。
??? 六是以防范風(fēng)險(xiǎn)為底線，保障企業(yè)健康發(fā)展。要深入推進(jìn)普法教育；切實(shí)規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，保證程序到位、手續(xù)齊全；統(tǒng)籌抓好綜治信訪，確保不出現(xiàn)影響社會(huì)大局穩(wěn)定的重大群體性事件；持續(xù)強(qiáng)化安全監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患及時(shí)督促整改。
??? 七是以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，壯大企業(yè)的“根”和“魂”。要發(fā)揮國(guó)企獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)力；苦練內(nèi)功夯基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力；正風(fēng)肅紀(jì)抓廉政，增強(qiáng)黨的保障力；培育文化塑形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
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