5月28日下午，“彰顯省會擔當 我們怎么干”解放思想大討論活動第十指導組帶隊領導、集團副總經(jīng)理駱軍、國金公司副總經(jīng)理惠靜到資管公司指導活動開展，并參加了資管公司圍繞解放思想大討論活動對照查擺工作的會議。資管公司全體黨員及中層以上干部參加。
資管公司匯報了“彰顯省會擔當 我們怎么干”解放思想大討論活動自開展以來各階段的具體貫徹落實情況及活動成效。隨后，全體黨員及中層以上干部，圍繞集團公司“深化工控改革與對外合作、增強工控可持續(xù)發(fā)展能力”和資管公司“加強壓力傳導、激發(fā)員工內(nèi)生動力”等主題，結(jié)合自身工作依次發(fā)言，談了自己的理解和建議。
指導組對資管公司解放思想大討論活動開展情況給予了肯定，認為資管公司對解放思想大討論活動高度重視，注重全員參與，暢通了建言渠道，最大限度調(diào)動了干部職工的參與熱情。同時，也指出資管公司二次轉(zhuǎn)型發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。如何充分發(fā)揮功能化業(yè)務優(yōu)勢，如何積極開拓市場化業(yè)務，如何走出差異化發(fā)展道路，指導組提出了寶貴的指導意見。
駱軍強調(diào)，資管公司要以此次“彰顯省會擔當 我們怎么干”解放思想大討論活動為契機，以解放思想為指引，奮力推動公司業(yè)務發(fā)展和轉(zhuǎn)型。要求全體員工思想上“求變”，行動上“有為”，樹立“有為才有位”的觀念，在改革創(chuàng)新中想辦法，在機遇挑戰(zhàn)中找空間，全體上下凝心聚力，共同謀劃公司新發(fā)展。
此次指導不僅為資管公司解放思想大討論活動第三階段指出了新的要求，也為下一步推進工作指明了方向。通過此次思想碰撞和經(jīng)驗分享，大家認清了形勢、發(fā)現(xiàn)了差距、找到了對策，達到了解放思想、開闊思路、鼓足干勁的目的。（資管公司：錢利芳）