紀(jì)律問(wèn)題，古語(yǔ)早有言之：“無(wú)以規(guī)矩，不成方圓”，這句話(huà)勸誡萬(wàn)千后人，國(guó)家的治理體系離不開(kāi)“規(guī)則”的運(yùn)用，正如近日江西省紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)的5起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型問(wèn)題，10名違規(guī)違法的國(guó)家干部，此刻必然痛惜自己的言行，追悔莫及。其實(shí)究其根源，“目無(wú)法紀(jì)，心有僥幸”的作風(fēng)行為麻痹了他們的頭腦，逐漸腐化了思維，走偏了職業(yè)道路。
?作為企業(yè)單位的紀(jì)律委員，我亦對(duì)本次公布的典型問(wèn)題進(jìn)行了深刻的學(xué)習(xí)與反思，10名違法違規(guī)干部履歷不同，工作環(huán)境迥異，管理事務(wù)大相徑庭，但卻在組織紀(jì)律面前犯下了相同的錯(cuò)誤，他們無(wú)視黨的八項(xiàng)規(guī)定、淡忘黨員身份、遠(yuǎn)離黨的教育，自食惡果。對(duì)此，我也從自身工作崗位出發(fā)，淺談一下企業(yè)職工如何杜絕此類(lèi)問(wèn)題，做到“心中有紀(jì)，行中有矩”。
?培育黨性修為，提高身份意識(shí)。無(wú)論是黨員干部同志，又或者普通職工，要充分認(rèn)清自己的主人翁價(jià)值，企業(yè)的發(fā)展成長(zhǎng)是每一名職工努力結(jié)果的集中體現(xiàn)，每一位職工的眼界應(yīng)該匯聚在企業(yè)與自身的成長(zhǎng)上，做為領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該正人先正已，決不能去觸碰違紀(jì)的紅線。
完善制度建設(shè)，長(zhǎng)鳴紀(jì)律警鐘。加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。近年來(lái)，我國(guó)各級(jí)黨委、政府相繼出臺(tái)了健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的制度體系。通過(guò)參與學(xué)習(xí)讓我清晰地認(rèn)識(shí)到企業(yè)的廉潔制度建設(shè)是違規(guī)違法行為的“預(yù)防針”，作為一名黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把廉潔制度入于心刻于腦，這樣才能規(guī)范自己的行為，真正起到“心中有紀(jì)，行中有矩”的作用。
總而言之，企業(yè)是職工共同維護(hù)的“家”，這個(gè)“家”的規(guī)章制度是文化的集中體現(xiàn)，也是每一名職工最基本的行為準(zhǔn)繩，黨和政府始終教育我們要遵紀(jì)守法，廉潔奉公，目的就是推動(dòng)企業(yè)的順利發(fā)展，讓我們以本次省紀(jì)委通報(bào)為自警，樹(shù)立起正確的價(jià)值觀和人生觀，增強(qiáng)自律意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，勿以惡小而為，管得住“心”，守得住“行”，在工作崗位中快樂(lè)工作，淡定從容，成為企業(yè)中的正面標(biāo)桿。（服裝一廠：熊建紅）