南昌工業(yè)控股集團有限公司工會聯(lián)合會主席陳群在公司
工會聯(lián)合會成立大會暨第一屆會員代表大會上的講話
各位領導、各位代表、同志們，大家好！
首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意，向關心和信任我的各位領導表示衷心的感謝。
今天，大家推選我擔任南昌工業(yè)控股集團有限公司工會聯(lián)合會主席，感到十分榮幸，是廣大代表給了我一次為昌工控股及所屬企業(yè)工會工作的機會，我深感肩負的責任重大。昌工控股按照市委、市政府的部署，從去年八月到今年六月已全面完成了52戶國有企業(yè)的改革任務，公司也迎來了國有企業(yè)改革以后發(fā)展轉型極為關鍵的一年，挑戰(zhàn)與機遇并存，在這歷史的新起點上，昌工控股工會聯(lián)合會勝利成立，我作為新當選的工會主席，在新的崗位上，我將認真按照《中國工會章程》所賦予的權利和義務，努力打造有活力的工會組織，圍繞公司中心工作，發(fā)揮工會作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力實現昌工控股新起點上的新跨越。
一、工會工作要堅持黨的領導，把握好工會工作方向。
工會組織是黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨開展群眾工作的有力助手，是促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量。工會工作要始終堅持黨的領導，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，這是做好工會各項工作的基本前提和根本保證。
公司工會聯(lián)合會今天正式成立了，我們將在公司黨委的堅強領導下，堅持學習黨的理論、路線、方針和政策，不斷提高自身素質和工作水平，并主動向黨組織請示匯報工作，進一步密切同職工群眾的聯(lián)系，發(fā)揮工會自身的特點和優(yōu)勢，把公司所屬企業(yè)工會的廣大職工更加緊密地團結起來。
?????公司工會聯(lián)合會剛剛成立，組織結構、制度建設將進一步健全與完善，特別是國有企業(yè)改革剛剛結束，改革后的發(fā)展型企業(yè)、企業(yè)留守機構以及集體企業(yè)，這些單位如何健全、調整和完善工會組織，如何更好地發(fā)揮工會作用，切實維護職工合法權益，這些對我們來說，都是全新的課題。這就更要求我們要認真學習有關工會工作的知識，并結合公司工作的實際，把學到的理論和知識運用到工作實踐中，使工會工作跟上時代發(fā)展步伐。也只有這樣，我們才能探索出搞好工會工作的新思路、新方法，總結新經驗，并不斷保持工會工作的活力。公司所屬企業(yè)工會組織也要根據公司總體目標，創(chuàng)新工作思路，明確任務，找準工會工作的位置，把握好工會工作方向，圍繞中心，突出重點，創(chuàng)造性地開展工作。
??????? 二、發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，認真履行工會職責
??????? 工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。在此次國有企業(yè)改革中，之所以昌工控股52戶改革企業(yè)的改革取得顯著的成績，很重要的一點就是，我們充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢，在各個企業(yè)都依法依規(guī)健全了工會組織。按照《工會法》，我們增選了3324名職工代表，選舉產生了11名新工會主席，在選舉過程中上，做到現場唱票、事前事后張榜公示，牢牢確立了所有改制企業(yè)職工代表和工會組織的合法性，為職代會依法有效順利審議通過企業(yè)改革方案和職工安置方案夯實了組織基礎。
在公司工會聯(lián)合會下一步工作中，我們將繼續(xù)履行《中國工會章程》提出的 “維護、建設、參與、教育”四項基本職能。一是要堅持以人為本，維護職工的合法權益。公司所屬企業(yè)工會干部工作在不同的崗位，有聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，所以要經常深入了解廣大職工工作和生活狀況，認真傾聽他們的意見和呼聲，及時反映他們的愿望和要求，堅持為職工群眾排憂解難，辦實事、做好事，更好地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性與創(chuàng)造性。同時也為昌工控股的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。二是動員和組織職工干好本職工作，發(fā)揮主人翁的作用，為推進本單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻。三是工會要代表和組織職工參與本單位的民主管理。進一步健全和完善職代會工作制度，協(xié)助本單位的黨政領導，發(fā)揮職工參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的作用，這是工會組織的主要職能之一，也是維護職工民主權利的重要渠道。通過職工的民主參與，凝聚群眾的智慧和力量，調動職工群眾當家作主的積極性。四是要在職工中深入開展理想信念、職業(yè)道德、社會主義榮辱觀等方面的教育，不斷提高職工的思想道德和科學文化素質，引導職工把實現自身價值的追求體現在工作崗位上和創(chuàng)新的事業(yè)中。
?三、工會工作要圍繞中心，服務大局
?公司在年初的經濟工作會上，對公司中心工作已經進行了明確的部署，并圍繞中心工作制定了階段性目標。我們昌工控股工會聯(lián)合會將緊緊圍繞公司中心工作，服務大局，確保公司目標的實現。
2010年，公司工會聯(lián)合會將重點圍繞工會建設和公司三項基礎工作開展工會工作。
工會聯(lián)合會剛剛成立，對公司所屬企業(yè)將再次進行摸底，徹底掌握各企業(yè)工會組織情況。對工會組織健全、制度完善的企業(yè)，將鼓勵、幫助、引導其更好地發(fā)揮工會作用；對組織薄弱，尚需完善的企業(yè)，將促進其進一步建設，建立健全工會機構，幫助企業(yè)做好各項工作；對在國企業(yè)改革中已申請破產的企業(yè)以及以留守機構形式存在的企業(yè)，將充分調研，明確方法。
改革后續(xù)的完善、52戶改革企業(yè)的資源整合及土地迅速運作或變現，是公司今年三項基礎工作。每項工作都與改革企業(yè)職工緊密聯(lián)系，也牽涉到廣大職工的切身利益，自然也會帶來許多不穩(wěn)定因素。另外，社會化移交工作還有很多工作急需完善，這些改革后續(xù)工作，公司工會將積極參與，主動作為；在對改革企業(yè)資源整合過程中，對企業(yè)領導干部做好思想工作，鼓勵和幫助企業(yè)領導干部創(chuàng)新思路，開拓進取，實現企業(yè)資源效益最大化。在公司運作和變現土地過程中，公司工會聯(lián)合會將配合公司拆遷辦，做好拆遷職工思想穩(wěn)定工作，做好擬出讓地塊的凈地拆遷工作，加速推進土地出讓。
在今年，工會聯(lián)合會還將重點做好棚戶區(qū)改造工程的服務工作。棚戶區(qū)改造是民心工程，為群眾辦實事，辦好事，使第一批職工棚戶區(qū)改造工程順利完成。在實施操作過程中，各級工會要自覺地將工會工作與公司工作緊密相連，發(fā)揮工會作用，耐心做好職工思想工作，營造和諧的工作氛圍，講清形勢，解讀政策，確保讓職工住上舒適放心的安居住房。
同志們，昌工控股工會聯(lián)合會今天的成立，只是我們工作的一個開始，我們將在公司黨委和市總工會的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的責任感和使命感，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團結和依靠公司所屬企業(yè)工會及廣大職工，把工會工作提高到新的水平，開創(chuàng)新的局面。